科艺学院召开2012年暑期中层干部会议

近日,科艺学院召开2012年暑期中层干部会议。会议的主题是以科学生长观为指导,深入深造和贯彻落实《教育部关于全面进步高等教育品质的若干意见》、《教育部财政部关于实施高等黉舍翻新威力晋升计划的意见》(“2011计划”)、省第十三次党代会等精神,紧紧围绕黉舍第二次党代会确立的奋斗目的,凝聚生长共鸣
,梳理生长理念,扎实推动
黉舍、学院“十二五”计划的实施,交换
研究进一步推动
学院科学生长的新思绪、新举措。理清思绪,明确要求,安排摆设下学年学院各项工作任务,鞭策学院工作任务的全面实现。学院董事长、浙江理工大黉舍长裘松良教学,学院董事、浙江理工大学副校长杜时贵教学,学院党政班子成员、中层干部、副高职称以上人员等60余人出席会议。 校长裘松良作关于学院生长进程和未来生长方向的专题讲演。他说:“回顾今天,成就显著,感谢大家辛勤工作”。他具体回顾了科艺学院自2000年成立以来的办学经历。他强调,近年来学院生长取得的一系列成就,学院的广大教职员工都为之付出了极大的努力和心血。但我们也必须清醒地认识到,和学院的生长目的相比,还有比较大的差距,许多问题尚未解决。随后他对学院面临的战略生长、队伍建设、蒙受突发事件的威力等方面存在的问题举行了深入剖析。 在谈到学院当前面临的生长现状时,裘松良指出,要存眷当下,应战严峻,勇于担当。一要存眷本身
内部的建设问题,二要存眷社会上出现的与办学间接相关的热点问题和因素,要存在敏锐的洞察力。不仅要存眷与学院生长密切相关的教育政策,同时要存眷国家经济情势、国际政治情势,做好学院各项工作的预案;另一方面还要存眷同类黉舍的竞争问题,在办学程度、队伍建设、人才培养的国际化等问题上增强对外交换
。在工作方式方式上,要重视
理论深造、实践堆集和分析研究。 裘松良最后强调,“展望未来,近景美好,期待大家接续努力。”他希望与会人员能够从保护
大局动身,以高度的汗青责任感和使命感,贯彻落实今后的各项工作,鞭策学院工作更上新台阶。 杜时贵针对学院中层干部换届作了关于晋升中层干部威力和素养问题的专题讲演。讲演分三个方面:一是要树立正确的政绩观,对峙科学生长观,尊重客观规律,脚踏实地干实事,时辰想着为教职工和学院谋利益,捕风捉影、艰苦奋斗,做事守业、不辱使命。二是要争当深造型干部,一个干部仅有良好的政治素养、追求,很想为师生多做事、干好事是不够的,还得有配套的本领,要具有
这种本领,须晋升八个方面的威力,即要进步辅导高等教育、进步生长的威力,要进步增强学院和系办理办事的威力,要进步应对突发事件的威力,要进步应对网络媒体的威力,要进步科学研究的威力,要进步执行的威力,要进步开辟
翻新的威力,要进步配合共鸣
的威力。三是要晋升自我修养,做“让党放心、让师生满意”的好干部,应以廉洁自律的实际行动保护
好本身
形象,增强党性修养,常思贪欲之害,常怀律己之心,为学院担负重担,为教职工办事好,让师生满意。 会上,科艺学院院长介绍了学院新一届中层干部的组成情形,回顾总结了上半年学院几项重点工作以及接下来的工作思绪。学院党委书记作“科学决策与有效办理”的专题辅导讲演。科艺学院副院长就《浙江理工大学科技与艺术学院科学研究嘉奖
暂行办法》(征求意见稿)做了解读。 听取讲演后,与会人员围绕怎样在新情势下增强学院干部队伍建设和师资队伍建设、怎样进一步翻新理念与思绪,进步学院教育教学的品质和程度,以及修改《浙江理工大学科技与艺术学院科学研究嘉奖
暂行办法》(征求意见稿)等内容举行了分组讨论。各小组代表分别就讨论情形作了大会交换
,提出了一些重要的意见和建议。离任干部代表、新任干部代表、老师代表、系部代表等6名老师做了主题发言。